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海外工作成功指南 釐清7個觀念 財富三級跳

全球化浪潮及網路興起,海外工作的趨勢越來越不可擋,在決定是否出國之前,妳應該要思考以下7件事,做對了,就可以讓妳的薪水三級跳。

第1件
妳有沒有足夠的決心,
能夠忍受寂寞?

海外工作不像出國玩樂或遊學,想回家就立刻買機票,可以隨時改變心意。25歲隻身到新加坡工作的吳宛儒,工作合約一簽就是2年,如果提早離職,還要支付賠償金。

此外,她前1、2年幾乎都在適應語言、食物及環境,很難當成出國旅遊;假日為了抒解壓力,她加入當地健身俱樂部及學習Zubma舞蹈,慢慢習慣生活,如果個性保守、不喜歡變動,出國工作往往很痛苦。


第2件
妳是否樂於學習,願意克服壓力?

只要是工作,絕對會有壓力,且這一份壓力會來自四面八方。吳宛儒曾經因為沒有標準的英文腔調,被同事刁難,為了克服英文,下班後別人在娛樂,她則花雙倍時間補強。

此外,剛到航空貴賓室服務感覺很輕鬆,但上軌道後,會覺得工作內容單調又貧乏,沒事還得裝忙,「同事都有相同的感覺,經常抱怨像機器人一樣,但光說不練,無法脫離泥沼。」於是吳宛儒決定往外尋求更佳的工作機會。


第3件
離開台灣找海外機會,不代表能坐擁高薪!

在外商公司30年的前德意志銀行總經理吳均龐表示,以前金融圈外派包括住房津貼、機票補貼、外派津貼及子女就學等福利,如今這些好康都縮水了。104獵才招聘人才經營事業群資深副總經理晉麗明提醒,外派不見得等同高薪,還要同時考慮當地的物價、匯率及稅制等。


第4件
妳能融入當地的生活及文化嗎?

想在國外工作必須具備專業技能,但這樣就夠了嗎?美國史丹佛大學將「文化智商」(簡稱CQ)定義為「能和來自異文化的人們有效互動的能力」,若無法適應當地的風俗民情或做事方法,即便語言沒有問題,仍會感受到不快樂。

吳均龐曾在日本東京工作一段時間,當時他結交許多日本朋友,但日本人的排外傳統及不容易交心的個性,讓他印象十分深刻。晉麗明認為,要練習異地的自我求生術,比如更多語言或更強的移動能力,才能讓海外生活多彩多姿。


第5件
領到薪水,就要開始學投資

工作的目的是什麼?不外乎追求自我成就感、過更棒的生活、完成人生買房、買車,以及退休等夢想,如何提早達到以上的目標,答案就是「用錢賺錢」,因此,拿到第一份薪水就要投資。

理財教母林奇芬表示,這世上只有極少數人可以靠著成功創業,變成大富豪,但是,只要領到第一份薪水就開始買進一張股票、一支股票基金,分享世界頂尖企業的賺錢能力,這是年輕人提早致富最簡單的方法。此外,在海外領薪比在台灣當上班族得注意當地匯率變化、稅法規定、保險及當地投資標的等,這些都與自己的荷包與財富累積息息相關。


第6件
妳有沒有不回台灣的決心?

晉麗明表示,這一代年輕人高喊台灣工作環境不友善,擔心老一輩卡位不退,但事實上,海外工作環境更不友善。吳宛儒說,新加坡政府很開放,吸引了歐美、東協、日本、澳洲、中國及印度等國的人才,到海外除了跟外國人競爭,因為排擠了當地人的工作,被當地人歧視的狀況也時有所聞。

但問題來了,如果不習慣海外,回台灣還有機會嗎?晉麗明直白地說,海外工作可能會是條不歸路,除非不計較薪水、職務及待遇,在海外工作再回台灣找機會的機率相對小。


第7件
妳的家人是否全力支持嗎?

單身年輕人跨海工作包袱小,心態相對健康,可以有回台灣及不回台灣的選項,隨著年紀增加、家庭成員變化,只要過了「一人飽全家飽」的年紀,可能要面臨子女受教育的抉擇,或忍受與留守台灣的家人、長輩及兒女等分離之苦的心裡牽絆。

全文未完,完整內容請見《女人變有錢》2018年1~2月號第55期

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