首頁 > 特刊 > 5招晉升高薪族

5招晉升高薪族

定價:150元
優惠價:99元

作者:Money錢 編輯部
出版日期:2016/05/31
規格:84頁、21x28 cm

內容簡介

求職新鮮人 跟22K薪水說bye bye!
職場老鳥 快來擺脫下流人生!

 
不管是求職新鮮人還是職場老鳥,領薪族共同的期望是:薪水越高越好!
然而,碰到「摳門」老闆,不肯加薪怎麼辦?新鮮人又該如何擺脫22K的宿命?
轉職、投資自己、提升企畫力、海外工作、創業,用對5招術,讓老闆想不加你薪水都不行!
除此之外,你想知道哪個行業工時最少、薪資行情最好嗎?選對工作,想不晉身高薪族都難!

作者簡介

《Money錢》編輯部

目錄

【職場趨勢】

跟隨大趨勢 找到高薪工作

新鮮人升官、加薪 從第一份工作開始鋪路
8大職務有錢景 選對行業賺更多
立刻展開行動 越早投資威力越大
 

【第1招】

漂亮轉職 薪水增1倍

上班族轉職潮大爆發
跳出舒適圈 薪水多三成
從零開始 職涯更亮眼
該不該轉職 檢核測驗告訴你
 

【第2招】

投資自己 免花大錢

投資自己 從改變態度開始
積極主動、多思考、歸零學習
人脈免花錢 只需花時間經營
學語言+考證照最有效
 

【第3招】

寫好企畫書 增加賺錢力

七年級生從房東 變身旅館小股東
用一份企畫書 成為職場搶手貨
6個寫企畫書最容易犯的錯誤
 

【第4招】

好點子創造大商機

靠寫程式闖出一片天
內衣達人把興趣變事業
善用資源 把好點子變大商機
 

【第5招】

海外工作 你適合嗎?

分享獨特的異國工作經驗
到海外工作 先思考6件事
不要只看薪水 要看能學到什麼
心態調適好 生活更美好
 

【番外篇】

面試一次就上班

找工作10要領 避開求職陷阱
用履歷秀實力 創造面試機會
展現獨特風格 輕鬆搞定面試
 

序言

【總編輯筆記】


每次政府公布薪資的統計數據時,都會讓上班族感到「薪」酸,因為已經連續好多年只看到壞消息,最近出現在媒體的熱門標題有:「實質月薪倒退十六年」、「實質經常性薪資年增○.七四%」、「三百三十五萬人的月薪不到三萬元」……看多了,真的會讓人洩氣,大嘆上班族真命苦。
 
這些統計數據顯示,目前的職場大環境確實很低迷,對社會新鮮人而言,情況更是嚴峻,普遍低薪、加薪無望似乎變成常態。那該怎麼辦呢?千萬別認命!當然也別抱怨,因為抱怨無用,你該做的是,設法改變現狀,讓自己晉升為高薪族。
 
首先,你要找到有「錢」景的工作,這可以讓你馬上擺脫低薪的困境。專家表示,如果工作五年後還只能領低薪,除了本身的問題外,可能要看一下自己待的產業有沒有發展性。
 
我們在〈職場趨勢〉單元中介紹了八種當下最熱門的高薪行業,其中有些並不需要很特殊的技能,想要挑戰高薪的人,可以試著從中找出適合自己的職務。
 
在目前的「凍薪」時代中,無論是職場菜鳥或老鳥,想在一家公司年年加薪,幾乎不可能。想要為自己大幅加薪,最快的方式是轉職:換公司、跨產業,甚至去海外工作或創業,都能讓自己的薪水三級跳。
 
本刊介紹了晉升高薪族的五個絕招,每招都很實用、執行起來也不困難。從其中的成功案例可以發現,只要樂於嘗試、勇於突破,你就能擺脫低薪的困境。

文章試閱

【職場趨勢】

 

新鮮人升官、加薪
從第一份工作開始鋪路

 
新鮮人找工作不要膽怯,你五年後的薪資高低,要從第一份工作就開始鋪路,該怎麼做?從了解職場趨勢開始!
 
今年的畢業生在六月唱起驪歌時,除了離別的感傷之外,可能還要替就業之路是否順遂多操一點心,因為迎接這群社會新鮮人的是一連串負面消息:台灣出口連十五黑、景氣燈號連續出現第十個低迷的藍燈、全年經濟成長率難「保一」……
 
真有這麼慘嗎?別擔心,只要勇於挑戰並掌握求職技巧,找工作不是難事,而且還有機會挑戰高薪。
 
根據一○四人力銀行五月最新的調查數據顯示,今年有超過五成的企業願意招聘社會新鮮人,更有二成二的企業會提高新鮮人起薪。好的開始是成功的一半,這句話套用在職場升官加薪之路也適用,從第一份工作開始,你就該了解未來的職場趨勢,為自己的薪資高低而努力。
 

三大亮點產業缺人才
起薪高、加薪速度快

 
一○四人力銀行公共事務部經理張雅惠表示,根據一○四資料庫二○一三年到二○一五年全年總職缺數,也就是從十九大產業、二百六十八萬多筆職缺來分析,發現餐飲業、軟體網路業及金融業這三大亮點產業最欠缺人才,而且這些產業需要的科系背景,可能和你想像的不一樣。
 
以金融業來說,需要的不再是以往大家熟悉的銀行員、理專人員等人才,在無現金交易、金融專利及網路公司金融化等金融科技(FinTech)發展趨勢之下,金融業對於資訊工程、數學及電算機科學等相關科系的人才需求顯著提高,統計二○一五年全年職缺數,增幅約三成。
 
再以餐飲業來看,除了觀光服務、家政等相關科系為需求根本外,近年來,因為連鎖餐飲品牌精緻化及食品安全意識升高,藝術商業設計、食品科學等科系的畢業生大受餐飲業歡迎;軟體網路業也因為數位整合行銷的趨勢,需要廣納大眾傳播學科系的人才,職缺增幅甚至高於理工科系。
 
從這樣的趨勢變化來看,張雅惠指出,新鮮人找工作不用拘泥於與自己所學的產業相關,不妨從興趣、職務來挑工作,一方面新鮮人的優點在於沒經驗、可塑性高,另一方面,選對有前景的產業,除了起薪有機會比較高,未來加薪幅度也會高於其他產業的同職務工作,「假設你工作五年後還只能領低薪,除了本身的問題外,可能要先看看自己待的產業有沒有發展性。」
 

22K是假議題
做足功課才不會吃虧

 
除了興趣之外,新鮮人找工作最關心的應該就是薪資問題,近幾年在媒體22K議題炒作下,沒有求職經驗的新鮮人,對於第一份工作的薪水不敢過於樂觀,對此,張雅惠直言:「22K根本是個假議題。」
 
根據一○四人資學院二○一五年全台近三百家企業提供的新鮮人起薪資料顯示,大學新鮮人的平均起薪約二萬九千六百五十元,連平均薪資較低的行政工作,起薪也有二萬七千多元。因此,新鮮人找工作時,千萬不要自我受限於22K的低薪。
 
那麼令人尷尬的薪資究竟該怎麼開呢?張雅惠建議,掌握市場行情很重要!例如一○四人力銀行網站中的「職務大百科」裡面有各項職務的菜鳥薪資參考值,面試時被問到期望待遇時,可以根據市場行情訂一個區間價格,做足功課才不會「吃虧」。

最新
出刊
第121期.2017年10月

每月花一杯咖啡的錢,學習新知,創造財富!

本期更多

多種訂閱方案,理財知識看不完!

完整內容
Money錢 電子雜誌哪裡買?
  • myBook雜誌樂讀包
  • Hami書城
  • MZ+
  • ^